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第546章这手功夫厉害（第2页）

这手功夫真是厉害，也不知道怎么练的。

又或者说是天生的？

“私营企业有优势，能自主决定企业的经营方向，就是价格方面，同样也有很大的自主权，进货渠道，销售对象，生产什么产品，都能不受牵扯，这是国营单位不具备的，国营单位思想还比较僵化，不少都停留在计划经济那会儿，等着娘将奶喂到嘴边。”吴留治说道。

虽然是体制内的领导，可说起话来一点不留情，“这也是为什么市场经济一放开，国有企业受到了冲击会这么的大，直接被个体经济，私营经济一拳给打懵了，但是这种情况不会一直存在，相关的系统，相关的国营单位一直在寻求变革，以适应市场，一旦完成了转型，调整好了，适应了市场，个体经济和私营经济再跟国营企业相比，优势就没有那么明显了。”

陆浩点点头。

吴留治的话他非常认同，而实际的情况也的确如此。

每个时代都有每个时代的机遇，有时限，如果错过了，就只能再等下一个风口，但是下一个风口是不是能把握得住？

多数人只是后知后觉，事后后悔，遗憾。

撞在了风口上，猪都会飞起来，但首先得要知道这是风口才行，这才是难点。

口多，但难找，更难的是找一个合适的口。

“市商委那边有要办试验店的想法。”吴留治继续说道，“在国有商业系统所属的企业中选择一些单位进行试验店的改革，搞活国有商业企业，加快企业转换经营机制的步伐，主要是推行以经营、价格、用工和分配为主的四放开制度。”

“这个对你的万佳百货店会造成冲击，经营放开，价格放开，会打破企业计划经济条件下的传统分工，企业按照市场经济规律自主经营，而用工放开和分配放开，在企业内部建立竞争机制和激励机制，推行‘三制’、‘三岗’，这么做会调动企业和职工的经营积极性，有效的促进企业经济效益的提高，再加上他们的人脉背景，你一个私营单位想要对抗，会变得非常艰难。”

三制，指的是全员劳动合同制，干部聘用制，内部待岗制。

三岗，是上岗，试岗，待岗。

简单的说，就是从人事和经营方面进行改革。

江城商场作为市商委下属众多商业单位中，地位不小，重点扶持的企业，肯定会是试验店的选择之一。

真要脱下包袱轻装上阵，对陆浩的万佳百货店的确会造成阻碍。

“多谢吴叔的提醒，我必须得敬您一杯。”陆浩站起来。

没有在位置上给吴留治敬酒，而是拿着酒杯，恭恭敬敬的走到吴留治的身边，给他敬酒。

酒杯相碰，陆浩又将自己的酒杯往下又压了压。

态度做的很到位。

吴留治讲的这些东西，其实他都清楚，心里早就有准备，但是吴留治特意给他提醒的这份情，很重，他很感激。

不止恭恭敬敬敬酒，就连称呼也变了。

“这些东西过段时间你也能知晓，我现在不过是稍微提前跟你说一说，让你好有个准备，说容易，做难，具体的还是要你自己想法子应对。”吴留治道，“不单是商场等商业单位，包括饮料二厂这些食品工业生产单位，肯定也会有所改变。”