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第九百六十三章谁多一万个（第2页）

“老公，你现在工作忙不忙，如果不忙的话，我们准备最近到你那儿去住上一阵子，你看怎么样？如果你忙的话我们就推迟一段时间，不要为了我们，再影响了你的工作就不好了！”

陆远航想了想，这一段时间还确实没有什么重要的工作。

今天开常委会调整完下面五区三市两县的领导班子之后，各项工作就可以走上正轨了。

中央全会还有二十多天才能召开，五月花广场的盖子还要等到全会结束后才能揭开，这个时候倒是一个好机会。

“好吧，刚好这一段时间我还有点空闲时间。

你们想来就早一点来吧！

我也想那几个孩子了！”

电话里传来了童彤的声音：“老公，只是想孩子吗？孩子的妈妈就不想吗？”

说完又传来了一阵女人的嬉笑声。

陆远航看了看表：“好了，时间快要到了，我要去上班了！

你们来之前给我打个电话，我去虞州机场接你们！

顺便带你们去游一下南湖，欣赏一下那里的美景！”

这一次的常委会，主要讨论的就是安江市五区三市两县领导班子调整的问题。

对于这次的领导班子调整，陆远航之前做了大量的准备工作。

由纪委、组织部和市委督察室联合组成的调查组，对于这些单位的主要领导干部进行了认真细致的调查，并给市委写出了详细的考察报告。

有了这份考察报告，陆远航心里就有了底，经过个别的沟通之后，制定了一个干部调整方案。

这个方案完全是根据干部的能力和品德决定的，陆远航才不管他是谁提拔起来的人呢。

他认为，只要是自己这个市委书记坚持这样做了，过不了多久，安江市错综复杂的派系就会冰消瓦解了。

会议照例是由组织部长陆家忠介绍这些干部的考察情况，事实充分，证据确凿，谁有能力，谁是庸才，都清清楚楚地摆在众位常委的面前。

何永来起初以为，陆远航会趁这次调整的机会，把他一手提拔起来的六个党政一把手给全部换掉。

却没想到陆远航并没有那样做，只是调整了一个工作能力实在太差的县长，其他的五个人都原封不动地保留了下来。

这倒让何永来有些想不明白了，陆远航这样做到底是出于什么目的！

这次常委会进行得很顺利，前几个县市区的领导班子的调整方案，在组织部提出建议的时候，常委们都是全票通过，没有一个提出反对意见的。

当研究到永田县领导班子的时候，政法委书记施可波却提出了反对意见，坚决不同意调整永田县委书记栾世金的工作，并说他是一个有能力、有文化的好干部。

组织上应该予以重用。

根据组织部门的意见，永田县委书记栾世金因为缺乏工作能力，工作作风华而不实，喜欢搞表面功夫，被调整为市血防站的党组书记。

由另一位在工作中表现出色的，奉北县的县长言羽秋接替他的职务。

“我不同意组织部调整栾世金同志的工作。

这个同志还是不错的，首先很有文化，其次也很有工作能力。

他在担任永田县的县委书记两年当中，作出了巨大的贡献。

他们永田县的新农村建设还上了中央机关报。

像这样的同志还要调整他的工作，会不会打击其他同志的工作积极性啊？”

施可波的话音刚落，纪委书记陈彦靖开始讲话了：“施可波同志，你对栾世金同志的情况了解吗？我们不能因为该县的新农村建设上过一次中央机关报，就一俊遮百丑，这是很不恰当的。

我认为组织部门对他的考察，是实事求是的。

我上次和家忠同志陪陆书记下去调研的时候曾经见过这个人，并在调研当中还发生了一起人身伤亡事件。

联合调查组对这次事件的调查报告就摆在我们的面前，你可以仔细地看一看！

我们需要的是真正有能力的干部，而不是要一些喜欢夸夸其谈，耍点小聪明，搞一些表面文章的人！”

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