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第132章 拉副总裁翘班（第1页）

没过多久，楚飞虹就等来了管少杰发出的电子邮件，收件人是肖冷，自己和程东阳是抄送对象。

邮件内容是关于创新中心新增总监职位的申请，管少杰引用了谷常捷发来的公函，这正中楚飞虹的意料。

但看到后面，他就不淡定了。

因为，对方提名的总监候选人里，并没有林诗晴的名字。

就在楚飞虹犹豫的时候，肖冷和程东阳都回复了邮件，并在候选人中挑出了自己认为合适的对象。

楚飞虹有种被人戏耍的感觉，他的司马昭之心连谷常捷都能看得出，这三个自家兄弟却搭台演了起来。

经过深思熟虑，他最终在邮件中，以主管人力资源副总裁的身份明确提出，要求重点评估候选人的工作业绩。

同时，他将此邮件抄送给了李欣。

此举实则是在向涉及的三方传达一个信息：唯有在业绩评估中表现最优者，方有资格担任总监一职。

更为关键的是，这一评估标准的决定权现掌握在人力资源部门，相当于楚飞虹已间接地将总监的任命权握在了自己手中。

其实这样的手段并不太高明，观瞻上过于明显。

但楚飞虹管不了这些，既然另外三个人都是揣着明白装糊涂，他也索性陪着玩起来。

几人打哑谜似的在同一封邮件上来回讨论，折腾了一个下午，看得李欣头都大了。

她觉得就算是三头猪，也能看出楚飞虹想提林诗晴，但是总部那三位似乎就是不想随他的心愿。

快下班的时候，楚飞虹明显火了，言辞的激烈程度很快就上升到了人身攻击。

管少杰是学弟，程东阳则常年被楚飞虹压制，两人挨骂似乎已经成了常态。

然而，令几人意外的是，楚飞虹现在连肖冷都不放过。

细想之下也能理解，毕竟肖冷碰了叶凌波，摊上了这样一位强势的大舅哥，自然难以幸免。

李欣实在看不下去，赶紧发了一封针对这次总监评选的考核计划，算是把事情往后拖了几天。

出于习惯，楚飞虹会尊重李欣的工作计划，就像他总会原谅罗倩倩的坏脾气一样。

就在他郁闷的时候，办公室的门被敲响了，林诗晴古灵精怪的小脑袋，小心翼翼地从门缝里探出，暗中观察着郁闷中的男人。

一见到女孩，楚飞虹郁结的怒气就消散大半。

他对门口的乖巧姑娘招了招手，唤道：“来，给朕捏捏。”

林诗晴甜甜一笑，像只欢快的小鹿般跳到楚飞虹的身后，用纤细的双手为他揉捏着肩膀。

“这样行吗？”

“嗯……用力。”楚飞虹故意变了个细软的声调。

林诗晴觉得这调子有点耳熟，想了几秒钟，俏脸一红，粉拳便如雨点般落下。

“学谁呢你？！”

“对对对，就是这个力度。”

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