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第四百八十三章 不抽奖的公司年会没有任何意义（第1页）

公司年会这种事情，除了大吃大喝，最大的乐趣来源于它的抽奖环节。

一般来讲，一个公司既然要举办年会，就免不了会有这么一个环节出现，这是也是一种以最的代价，让全部参加年会的员工都能参与进去的，最好的娱乐方式。

毕竟年终奖已经到手了，那又有谁会拒绝一份意外惊喜呢？不准这份惊喜有可能要比年终奖都要来的丰厚。

比如马芸家的阿外，一次年会的最高奖就是抽18名员工，帮他们清空掏宝购物车，10万封顶，几乎相当于发给他们每人10万块。

比如马划疼家的企鹅，一次年会的最高奖就是1000股企鹅的股票，价值万左右，虽然抽取的人数只有五个，但对个人而言，比阿外家就丰厚多了。

至于丁石头家的养猪场，那就自不用多，抽的是自家产的猪肉，最多的，能获得一整头呢。

作为目前华国最土豪，最不缺钱的公司，昂公司的年终奖当然是极为丰厚的，就连清洁卫生的大婶，都拿到了6个月的去年平均工资，其他普通员工也都在54个月到108个月平均工资不等，当然，公司高层就更多了。

在一个主会场，四个分会场，上千名员工及其家属的注目下，昂公司0年年会抽奖环节正式开始。

如同前几年一样，负责主持抽奖的，是公司手游分部，周部长，以及他那个他二十岁，学播音主持专业的漂亮老婆。

他们身前是一张高高的主持台，台子上是一台笔记本电脑，周部长按了一下手中的遥控，他身后的舞台上落下来一块巨大的投影幕，屋顶上的投影仪随即开启，在上面反射出图像来。

图像很简单，很直白，最上方是几等奖，奖品是什么，获奖人数有多少，下面则是一排五个，一共两排，十个方框，这些方框里飞速滚动显示着上千名员工的工号以及姓名。

吴海涛听，为了保证公平公正，这个抽奖软件是沙比总裁亲自编程写的，各个级别的奖品也由他规划，而且公司领导层不加入抽奖名单。

按照以往的习惯，还是从奖开始抽。

除了在场人人都有的0克纯金纪念币的安慰奖，最低的，是四等奖，抽100人，奖品很简单，每人10台最新的水果手机，至于为什么发10台，员工们用不用的过来，用不过来拿出去卖会不会被骗子骗，沙比总裁表示没有考虑那么多。

“激动人心的时刻就要来了！”周部长逐渐提高声音，然后断然喝道：“停！”

随着他点击笔记本电脑上的空格键，方框中飞速滚动的工号以及姓名瞬间停了下来，首批10名幸运儿的名字出现在了屏幕上。

会场里顿时一片吵闹，没得奖的朝着得奖的起哄，得奖的则打着哈哈，挤过人群到后台领奖去了，不多时，就提着一塑料袋的手机回到了座位上，引得同桌以及周边的同事一片羡慕。

周部长和他老婆各了五次“停”，100名四等奖幸运儿全部产生，后台的1000台水果手机被一扫而空。

停顿了一会，公司八朵金花之一，市场部“激萌少女”鹿萌上台唱了首宅歌暖场，引得全场男同胞一阵狼嚎后，抽奖继续。

三等奖的奖品0日双人环球游，名额50个，这同样是沙比总裁一拍脑袋想出来的奖励，至于员工有没有足足0时间去旅行这种细枝末节，他显然没有考虑到。

又是五下“停”，五十位幸运儿依次产生，去后台领取了旅行社的合同意向书，但很显然，他们中有很多人的表情并没有之前获得四等奖的员工那么开心。

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